coordonnateur (trice)/accompagnateur (trice) en insertion – CDD

Vous connaissez et aimez notre territoire et vous souhaitez partager cette passion ? Vous êtes dynamique, volontaire, et à l’aise en langues étrangères ? Rejoignez l’équipe de l’Office de Tourisme Intercommunal Corbières Minervois ! Venez enrichir un territoire riche de son histoire, de ses traditions, fier de sa ruralité et porteur de valeurs humaines fortes : convivialité, solidarité, inclusion et respect de l’environnement.

Voilà ce qui constitue notre ADN : Authenticité, Diversité, Nature…

Vos principales missions en tant que coordonnateur (trice)/accompagnateur (trice) en insertion

L’association Office de tourisme Intercommunal Corbières Minervois créée en 1986 pour structurer, organiser et promouvoir le tourisme a mis en place un chantier d’insertion depuis 2001 dont le support est la création, l’entretien et la signalétique des sentiers de randonnées pédestres et VTT sur le territoire de la Communauté de Communes de la région Lézignanaise Corbières Minervois.

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de coordonner le chantier d’insertion, tant sur le plan administratif (ASP, Sil’esa, bilans, comptes rendus) qu’opérationnel. Vous assurerez le lien avec les encadrants techniques, veillerez à l’accompagnement des publics, à l’élaboration des plannings et au respect des consignes de sécurité. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, notamment à travers le recrutement, le suivi du parcours d’insertion des salariés en CDDI, et l’identification des problématiques sociales individuelles. Vous mettrez en place des actions favorisant la mobilité professionnelle, organiserez des ateliers adaptés, et représenterez la structure lors de réunions extérieures. Enfin, vous serez en charge du montage des demandes de financement et serez force de proposition dans la recherche de nouveaux partenaires financiers.

Votre profil et les compétences requises

• Expérience dans la coordination d’équipe et l’accompagnement socioprofessionnel
• Capacité d’animation
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’encadrement
• Compétences et diplôme requis :
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir coordonner une équipe
• Avoir une bonne connaissance du bassin d’emploi
• Sens de l’organisation
• Expérience dans la profession souhaitée
• Bonne maitrise de Sil’esa, ASP et plateformes de l’inclusion
• Usage maîtrisé des outils informatiques
• Bac +3 minimum dans le domaine du social et de la formation
• Licence professionnelle de gestion des ressources humaines spécialisée dans l’insertion, l’accompagnement et la formation.

Vos qualités humaines et le savoir-être

• Capacité d’écoute, faculté d’adaptation
• Savoir travailler en équipe projet
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilitateur et recherche de solutions
• Rigueur, autonomie
• Adaptabilité, disponibilité
• Esprit d’entraide et de solidarité
• Bonne présentation
• Autonomie
• Savoir travailler en équipe projet
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilitateur et recherche de solutions

Les conditions du poste

• Date limite de candidature : 30 août 2025
• CDD de remplacement d’une salariée en arrêt maladie
• Chantier convention pour 6.50 TP soit 10-12 postes en CDDI
• Convention collective 3175 échelon 2.3 qualification de la fonction Gestion d’une mission globale
• Brut à temps partiel : 2053.92 €
• Période d’essai de 15 jours à 2 mois.

Comment postuler à cette offre