Nuestro enfoque de RSE - Turismo Corbières Minervois

La oficina de turismo siempre ha querido fomentar y apoyar el desarrollo del turismo responsable. La Agencia de Desarrollo Turístico del Aude ha propuesto, como parte de su nueva estrategia turística, con impacto positivoA las oficinas de turismo del Aude para avanzar hacia la certificación. La Oficina de Turismo Intercomunal de Corbières-Minervois es una de las nueve oficinas pioneras en este enfoque.

¿Qué es la RSE?

RSE significa Responsabilidad Social Corporativa, es decir, a partir de un marco, nos comprometemos a mejorar nuestro impacto en cuestiones sociales, ambientales y económicas.

Nuestros compromisos internos

OTICM ha optado por promover los valores del turismo sostenible Destacando las no prácticas
Contaminantes para descubrir el territorio:

Posicionamiento turístico sobre el turismo lento : “tómate tu tiempo en Corbières Minervois”
Animar a los profesionales del turismo a adoptar enfoques de etiquetado medioambiental (marcas Accueil vélo y Accueil Chemins de Compostelle en la V80 y GR78, marca valores de parques, etc.)
Más de 1000 km de rutas de senderismo y ciclismo de montaña Disponible para la población local y los huéspedes alojados.
Promoción de productos locales
Destacando las microaventuras Fomentar la movilidad suave y el consumo responsable
Promoviendo producciones locales en todas nuestras herramientas de comunicación
Creación de una carta del viajero
Destacando la presencia de dos parques naturales regionales dentro del perímetro OTI CM
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Movilización y concienciación del equipo

Las videoconferencias son privilegiados
Las El papel de oficina y las publicaciones no utilizadas se reciclan por una empresa de integración
Los residuos de alimentos y otros desechos se clasifican y el personal se turna para llevarlos a los contenedores.
Los posos de café y el agua de la cafetera se reciclan.
Compramos localmente a proveedores.
Hay un servidor disponible para el equipo.
Un herramienta de comunicación interna Fue creado para limitar los correos electrónicos entre los miembros
del equipo
Se prefiere compartir coche entre empleados venir al lugar de trabajo
Limitación de impresiones
Reutilización de papeles
Gestión sostenible del agua en el edificio
No se permite vajilla desechable
Las computadoras se apagan al final del día y durante los descansos.
Organización de trueque informal y ocasionalکاربية entre el equipo (decoración, libros, vajilla, productos locales, ropa, etc.)
Envío de archivos por correo electrónico con enlacesen lugar de archivos adjuntos��(��(� ��(��)��(��)
Contamos con la certificación Natura 2000 y mantenemos los senderos siguiendo un horario respetando la anidación de aves.

Compra, pedido y uso responsables

Las compras son principalmente locales
La calidad de nuestros buffets de productos locales ya no es necesario demostrarlo
Uso de jarras y vasos de vidrio para nuestros eventos y reuniones
Las ediciones se ordenan según las necesidades reales de los BIT
Las cantidades de impresión se reajustan según las necesidades reales
Contrato telefónico con una compañía local
Nuestras ediciones son “imprimadas”, Las cantidades de reemisión se reajustan
Sostenibilidad de las herramientas web Remodelando las imágenes y el contenido
Reciclaje de computadoras que son reemplazados por un proyecto de integración
Comprar una máquina de café con molinillo¡Nuestras plantas están encantadas!

La implicación social de la OTICM y el anclaje territorial

Somos un proyecto de integración desde 2001
Trabajamos con la economía social y solidaria del departamento, en particular
con entorno MP2
Estamos involucrados en el PAM(agrupación de proyectos de integración)�� ( ‐ ‑ ‗ ‖ ‑ ‗ ‌ ― ‖ ‌‵ ‌ ‑ ‖ ― ‗ ‌ ‒ ‑ ‌
Trabajando con asociaciones locales
Reciclaje de máquinas en forma de donaciones a asociaciones asociadas
Promovemos la inclusión y la La no discriminación

Donación de material a la Asociación de Amigos del Patrimonio de Tourouzelle

Conciencia de equipo

Formación de supervisores sobre el tamaño de las plantas por la ONF
Concienciación con el SDIS Consejos prácticos a tener en cuenta en caso de incendio en los parterres
Participación en comités de montaña
Día de la Concienciación del equipo sobre la avifauna y la biodiversidad presente en el Áreas Natura 2000
Uso de pintura a base de agua para margen Rutas de senderismo
Uso de materiales en obra para la creación de herrajes tipo escalón
en las rutas de senderismo

La participación del CCRLCM en la construcción de la sede

Sustitución de todas las luces de neón por LED gracias a los servicios comunitarios
de municipios
Trabajos de aislamiento de edificios e instalación de aire acondicionado reversible. para un edificio con menor consumo energético

Calidad de vida en el trabajo, facilitación de la integración y seguridad del personal

Horarios y días de trabajo personal en integración promueve la búsqueda de empleo,
Cuidado infantil e integración.
Desarrollo de una zona de relax
Jornadas de cohesión organizadas
Trabajo regular con la hermana para la adaptación de puestos y la seguridad del personal (revisión periódica)
Se ajustan los horarios de los empleados
La política social se revisa periódicamente